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[가족친화직장교육] 가족친화기업 근로자를 위한 슬기로운 직장생활 P.R.I.D.E(신규)(1기)
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  • [가족친화직장교육] 가족친화기업 근로자를 위한 슬기로운 직장생활 P.R.I.D.E(신규)
  • 과정번호
  • 1003228202500001
  • 교육분류
  • 가족친화
  • 신청기간
  • 2025.11.26 ~ 2025.12.31
  • 교육기간
  • 2025.11.26 ~ 2025.12.31
  • 교육시간
  • 2시간
  • 교육대상
  • 전체
  • 교육정원
  • 제한없음

교육문의

직장문화개선부_02-3479-7672

교육안내

·가정 양립을 위한 가족친화 온라인 직장교육

교육대상 : ·가정 양립의 가족친화적 조직문화를 만들고자 하는 기업() 모든 근로자

센터종사자 중앙 교육시간 인정 불가능

 

1. P.R.I.D.E의 시작: 일과 삶을 가꾸는 새로운 기준

 

학습목표

1. 조직과 직장의 의미를 이해하고 내가 속한 회사의 가치를 생각할 수 있다.

2. ESG 경영과 나의 직장을 연결하여 설명할 수 있다.

3. 가족친화경영과 프라이드(P.R.I.D.E)가치의 이점을 설명할 수 있다.

 

학습내용

1. 조직과 직장의 의미와 가치

2. ESG 경영과 직장의 연계성

3. 가족친화경영과 프라이드(P.R.I.D.E)가치의 이점

 

 

2. 작은 실천으로 시작되는 변화, 가족친화인증기업 P.R.I.D.E

 

학습목표

1. P.R.I.D.E의 개념과 필요성을 이해하고, 이를 직장 내에서 어떻게 적용할 수 있는지 설명할 수 있다.

2. 실제 기업 사례를 통해 건강한 조직문화를 만들기 위한 구체적인 실천 전략을 파악할 수 있다.

3. 개인과 조직의 성장을 위해 일상에서 실천할 수 있는 태도와 행동을 설명할 수 있다.

 

학습내용

1. P.R.I.D.E의 개념과 직장 내 적용

2. 기업사례를 통한 조직문화 전략

3. 개인과 조직의 성장을 위한 태도와 행동

 

수료조건

진도율 90% 이상

교육자료

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교육구성
강의계획서 목록 | 차시, 강의계획서명으로 구성 됨
번호 강의명
  • 1
  • PRIDE의 시작: 일과 삶을 가꾸는 새로운 기준
  • 2
  • 작은 실천으로 시작되는 변화, 가족친화인증기업 P.R.I.D.E
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